undefined

Arbeidsrecht

Bescherming van uw rechten als werknemer of werkgever

Arbeidsrecht is een complex juridisch gebied dat zowel werknemers als werkgevers raakt. Of u nu te maken heeft met onterecht ontslag, arbeidsconflicten, contractkwesties of discriminatie - wij staan klaar om uw rechten te beschermen. Raflex Legal heeft uitgebreide ervaring in arbeidsrecht en zorgt ervoor dat u de juridische ondersteuning krijgt die u verdient.

Wanneer heeft u arbeidsrecht hulp nodig?

Arbeidsrecht situaties ontstaan vaak onverwacht en kunnen grote gevolgen hebben voor uw inkomen, carrière en toekomst. Herken deze signalen en neem tijdig actie.

Ontslag Problemen

  • Onterecht ontslag of ontslag zonder geldige reden
  • Geen juiste opzegtermijn gehanteerd
  • Ontslag tijdens ziekte of zwangerschap
  • Discussie over ontslagvergoeding

Discriminatie & Pesten

  • Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht of afkomst
  • Intimidatie of pesten op de werkplek
  • Seksuele intimidatie of ongewenste avances
  • Oneerlijke behandeling door leidinggevende

Contract Geschillen

  • Onduidelijke of oneerlijke contractvoorwaarden
  • Problemen met variabele arbeidscontracten
  • Dispute over loon, vakantiegeld of bonus
  • Onrechtmatige clausules in contract

Werktijden & Verlof

  • Overwerk zonder juiste compensatie
  • Geweigerd zwangerschap- of ziekteverlof
  • Problemen met vakantie-aanvragen
  • Onredelijke werktijden of roosterwijzigingen

Veiligheid & Gezondheid

  • Onveilige werkomstandigheden
  • Werkgerelateerde blessures of ziekte
  • Burnout door werkdruk
  • Geen adequate beschermingsmiddelen

Werkgever Problemen

  • Problematische werknemers ontslaan
  • Opstellen van arbeidscontracten
  • HR-beleid en procedures
  • Reorganisatie en personeelsreducties

⚠️ Waarschuwing: Wacht niet te lang!

Veel arbeidsrecht procedures hebben strikte termijnen. Wachten kan betekenen dat u uw rechten verliest of dat uw positie verslechtert.

Ontslagzaken: Vaak slechts 2 maanden om te procederen

Discriminatie: Bewijzen worden moeilijker naarmate tijd verstrijkt

Loonschade: Loopt verder op naarmate u langer wacht

🚨 Spoed of Geen Spoed? Timing is alles

Bij arbeidsrecht problemen kan snelheid van handelen je baan, uitkering of rechten redden. Leer hier wanneer je direct moet handelen en wanneer je even tijd hebt.

🔴 SPOED - Bel direct

Zo snel mogelijk

Ontslag & Opzegging

  • • Ontslagbrief ontvangen
  • • Disciplinaire procedure gestart
  • • Schorsing opgelegd
  • • Bedrijf gaat sluiten

Korte termijnen

  • • Bezwaar termijn verloopt
  • • Rechtszaak binnen 2 weken
  • • Opzegperiode loopt
  • • Proeftijd eindigt binnenkort

Acute problemen

  • • Pesten/intimidatie op werk
  • • Onveilige werkomstandigheden
  • • Discriminatie/seksuele intimidatie
  • • Loon wordt niet betaald

⚡ Bij arbeidsrecht spoed:

Zo snel mogelijk juridische hulp

🟢 GEEN SPOED - Plan afspraak

Binnen 1-2 weken contact opnemen

Juridisch advies

  • • Arbeidscontract controleren
  • • Rechten en plichten uitleg
  • • Loondisputen bespreken
  • • Vakantiedagen/verlof vragen

Contractzaken

  • • Nieuw contract onderhandelen
  • • Salarisverhoging aanvragen
  • • Functieomschrijving wijzigen
  • • Flexibele werktijden regelen

Preventieve zaken

  • • Bedrijfsreglement opstellen
  • • Arbeidsrecht training
  • • Preventieve juridische check
  • • Compliance advies werkgevers

📝 Plan een gesprek:

Eerste advies altijd gratis

Afspraak Maken

💼 Twijfel over je arbeidsrecht situatie?

Arbeidsrecht kent strikte termijnen en procedures. Mis je een deadline, dan kan dat je duur komen te staan. Bel ons voor een snelle gratis check van 5 minuten - dan weet je zeker of je situatie spoed heeft.

Termijnen controle

Check of je deadlines moet halen

Rechten beoordeling

Weet precies waar je recht op hebt

💡 Belangrijke arbeidsrecht tips

Alles bewaren: Bewaar alle emails, contracten, loonstroken en correspondentie. Dit is je bewijs later.

Termijnen zijn heilig: Arbeidsrecht kent strikte deadlines. Mis je een termijn, dan verlies je vaak je recht.

Niets ondertekenen: Teken nooit zomaar een ontslag, vaststellingsovereenkomst of andere documenten zonder juridisch advies.

Hoe Raflex Legal u helpt bij arbeidsrecht

Arbeidsrecht is ons specialisme. Wij kennen de wetten, procedures en tactieën die nodig zijn om uw zaak succesvol af te handelen. Of u nu werknemer of werkgever bent, wij staan aan uw zijde.

Persoonlijke Aanpak

Elke arbeidsrechtelijke situatie is uniek. Wij nemen uitgebreid de tijd voor uw verhaal en ontwikkelen een strategie die past bij uw specifieke omstandigheden en doelen.

Snelle Actie

Arbeidsrecht kent strikte termijnen. Wij handelen snel en effectief om uw rechten te beschermen en zorgen ervoor dat geen belangrijke deadline wordt gemist.

Bewezen Resultaten

Onze track record spreekt voor zich. Wij hebben honderden werknemers en werkgevers succesvol geholpen bij hun arbeidsrechtelijke uitdagingen.

Onze Werkwijze

1

Vul het contactformulier in

Uitgebreide bespreking van uw situatie en juridische opties. Volledig vrijblijvend.

2

Strategieplan

Wij ontwikkelen een duidelijke strategie met concrete stappen en tijdlijnen.

3

Uitvoering

Professionele uitvoering van de strategie met regelmatige updates over de voortgang.

4

Resultaat

Wij streven naar de best mogelijke uitkomst voor uw specifieke situatie.

💪 Onze Inzet & Resultaten

100%

Volledige inzet voor elke cliënt

24 uur

Reactietijd op uw eerste contact

Persoonlijk

Directe lijn naar uw jurist

Fris

Nieuwe energie en frisse blik op uw zaak

Wat u van ons kunt verwachten

Transparantie, professionaliteit en resultaten - dat is waar Raflex Legal voor staat

Duidelijke Communicatie

Geen juridisch jargon, gewoon begrijpelijke uitleg

Transparante Kosten

Geen verrassingen, duidelijke afspraken vooraf

Persoonlijke Service

Directe lijn naar uw jurist, geen tussenpersonen

Flexibele Uren

Ook 's avonds en weekends bereikbaar

"Raflex Legal heeft mij uitstekend geholpen bij mijn ontslagzaak. Professioneel, snel en met een fantastisch resultaat!"

- Maria K., Amsterdam

Heeft u een arbeidsrechtelijk probleem?

Handelen binnen de juiste termijnen is cruciaal bij arbeidsrecht. Wacht niet te lang - uw rechten en toekomst staan op het spel.

🚨 Urgente Situaties - Bel Direct!

Ontslagbrief ontvangen: 2 maanden procedure termijn
Discriminatie: Bewijs verdwijnt snel
Loon niet uitbetaald: Elke dag telt
Onveilige werkomgeving: Uw gezondheid is belangrijk

Direct Contact

🔥 Spoedlijn voor urgente zaken

085 - 004 4934

📧 E-mail voor uitgebreide info

info@raflexlegal.nl

Ma-Vr: 09:00-23:00 • Za: 12:00-23:00 • Zo: 13:00-23:00

Waarom snel handelen?

Juridische Termijnen

Mis een termijn = verlies uw zaak. Geen uitzonderingen.

Stijgende Schade

Financiële schade loopt op. Mentale stress wordt erger.

Bewijs Verdwijnt

Getuigen vergeten, documenten verdwijnen, zaak wordt zwakker.

Betere Onderhandelingspositie

Snel actie geeft u meer juridische mogelijkheden.

💡 Wat u nu kunt doen

1. Bel Nu

Gratis intake binnen 24 uur

2. Verzamel Info

Alle documenten en bewijs verzamelen

3. Start Procedure

Wij nemen het volledig over

Volledige vertrouwelijkheid gegarandeerd • Geen verplichtingen • Gratis eerste advies

Geregistreerde advocaten • Verzekerd • Klachtenregeling