Ontslagen of bedreigd met ontslag? Laat u niet onrechtvaardig behandelen. Onze ervaren juristen helpen u uw arbeidsrechten te beschermen en zorgen voor optimale rechtsbijstand.
Bij ontslag heeft u maar beperkte tijd om actie te ondernemen
Om ontslag aan te vechten bij rechter
Voor transitievergoeding claim
Niet elk ontslag is hetzelfde. Ontdek welke rechten u heeft bij verschillende vormen van ontslag en hoe u zich het beste kunt beschermen.
Directe beëindiging
Reguliere beëindiging
Reorganisatie/Crisis
Ongeacht de reden van ontslag heeft u altijd bepaalde fundamentele rechten die beschermd zijn.
1/3 maandsalaris per jaar dienst (max. €89.000)
Recht op een eerlijk en correct getuigschrift
Uitbetaling opgebouwde vakantiedagen en -geld
Recht op juridische bijstand en verweer
Volg deze stappen om uw rechten optimaal te beschermen en maximale vergoeding te verkrijgen.
Tijd is cruciaal bij ontslag. Hoe sneller u handelt, hoe beter uw rechtspositie. Onze juristen staan klaar voor spoedadvies.
Nee, in Nederland gelden strikte ontslagregels. Uw werkgever heeft toestemming van UWV of rechter nodig, of moet een geldige reden hebben voor ontslag op staande voet. Zonder geldige reden is ontslag onrechtmatig.
De standaard transitievergoeding is 1/3 maandsalaris per dienstjaar (maximum €89.000 in 2024). Bij onrechtmatig ontslag of bijzondere omstandigheden kan dit hoger uitvallen. Wij berekenen uw exacte aanspraak.
2 maanden om ontslag aan te vechten bij de rechter en 6 maanden voor transitievergoeding. Voor optimale resultaten adviseren wij direct actie - idealiter binnen 24-48 uur na ontslag.
Teken nooit direct! Vraag eerst bedenktijd en juridisch advies. Zelfs als u al heeft getekend, kunt u vaak nog binnen bepaalde termijnen de overeenkomst vernietigen wegens dwang of omdat u onvoldoende bent geïnformeerd.
Tijdens de eerste 2 jaar ziekte bent u beschermd tegen ontslag, behalve bij ernstig wangedrag. Na 2 jaar kan ontslag wegens arbeidsongeschiktheid, maar dan gelden speciale procedures en hogere vergoedingen.
Eerste consult is gratis. Daarna werken wij vaak op no cure, no pay basis - u betaalt alleen bij succes. De vergoeding die wij voor u verkrijgen is meestal vele malen hoger dan onze kosten.